Informa Lanzarote

El Cabildo refuerza la prevención laboral ante el calor con medidas específicas para proteger a los trabajadores expuestos al sol

El Cabildo de Lanzarote, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, ha publicado una serie de recomendaciones dirigidas a todo su personal con el objetivo de minimizar los riesgos derivados de la exposición prolongada al calor durante el verano. Estas medidas cobran especial relevancia para quienes desempeñan funciones en exteriores o en entornos con alta temperatura ambiental.

El presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, ha subrayado que “garantizar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores durante los meses más calurosos no es solo una obligación normativa, sino una prioridad en nuestra forma de entender la gestión pública”, instando a seguir de manera rigurosa las directrices de los servicios técnicos.

Entre las principales recomendaciones figura la importancia de mantener una hidratación constante. Se aconseja disponer siempre de agua fresca y beber pequeñas cantidades cada 15 o 20 minutos, incluso en ausencia de sed. Igualmente, la Institución recomienda reorganizar la jornada para reservar las tareas de mayor exigencia física a primera hora de la mañana o última hora de la tarde, evitando las franjas centrales del día, cuando el calor es más intenso.

En caso de activarse la alerta naranja por altas temperaturas, se insta a paralizar cualquier actividad expuesta al sol de forma prolongada. Además, se recuerda la necesidad de utilizar elementos de protección personal como gorras o sombreros, gafas de sol y ropa ligera y transpirable, así como de programar pausas en lugares frescos o sombreados para facilitar la recuperación térmica.

Las recomendaciones también incluyen prestar especial atención a síntomas como fatiga excesiva, dolor de cabeza, náuseas o calambres, que pueden ser señales de un golpe de calor.

Por su parte, el consejero de Recursos Humanos, Miguel Ángel Jiménez, ha recordado que “estas medidas no son solo un requisito legal, sino un compromiso firme con la salud y la dignidad de los trabajadores que prestan servicio a la ciudadanía, en muchas ocasiones bajo condiciones ambientales adversas”.

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