La intención de la institución insular se dirigirá a mejorar la empleabilidad de jóvenes, personas desempleadas de larga duración y colectivos vulnerables, mediante formación, contratos, emprendimiento y planes de empleo
El Cabildo de Lanzarote ha utilizado en 2025 un total de 3.879.459 euros con el fin de financiar programas de formación, empleo, emprendimiento y cualificación profesional en la isla, con especial atención a personas desempleadas, jóvenes y colectivos vulnerables. Esta estrategia busca mejorar la inserción laboral, favorecer el acceso a empleo digno y respaldar el emprendimiento local.
Del total destinado, 2.136.266 euros proceden de fondos propios del Cabildo, destinados al fomento del empleo, la empleabilidad y el emprendimiento. Por otro lado, 1.600.000 euros corresponden a la partida asignada al convenio entre el Cabildo y las corporaciones municipales para la ejecución de planes de empleo, con los que se prevé contratar a 120 personas desempleadas, principalmente mayores de 45 años y parados de larga duración.
Entre los programas que han sido impulsados, se encuentran:
- Juventud Activa gracias a este plan, jóvenes de la isla han accedido a contratos de formación en alternancia, combinando experiencia laboral con formación.
- Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) 2025–2026: dirigido a jóvenes titulados que buscan su primera experiencia laboral; con contrato en prácticas, facilitando su inserción profesional.
- Proyectos de emprendimiento, acreditación de competencias y cualificación para jóvenes menores de 30 años sin titulación, así como subvenciones para entidades sociales vinculadas a la formación y el empleo.
Entre las acciones más recientes figura el lanzamiento de un nuevo PFAE (Proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo) en Sistemas Microinformáticos, con una inversión prevista de 369.171 euros, que permitirá contratar y formar durante 11,5 meses a 20 personas. Esta iniciativa busca dotar de certificación profesional y experiencia a personas desempleadas, un valor añadido para su inserción en el mercado laboral.
La consejera de Formación y Empleo Inclusivo, Ascensión Toledo, ha destacado que programas como estos permiten combinar formación certificada con experiencia laboral remunerada, una fórmula que mejora sustancialmente las posibilidades de acceso a un empleo real.
Impacto social y objetivo institucional
Según ha señalado el presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, esta inversión representa “una apuesta real por el talento y el bienestar de nuestra gente”. El objetivo es ofrecer oportunidades reales de empleo a quienes más lo necesitan, reducir el desempleo de larga duración y fomentar el emprendimiento en la isla.
Por su parte, Ascensión Toledo subraya el valor del acompañamiento personal y profesional que ofrecen estos programas, especialmente para quienes han sufrido períodos prolongados de desempleo. Según ella, “abrimos puertas a quienes más lo necesitan… queremos que cualquier persona que busque una oportunidad laboral la encuentre en Lanzarote, con formación adecuada y un acompañamiento que le permita construir un futuro profesional estable”.
El Plan de Empleabilidad 2025, presentado por el Cabildo en colaboración con la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), reafirma este compromiso. El programa ayuda a las empresas a contratar desempleados inscritos en el sistema de empleo, y prioriza colectivos vulnerables, con apoyo económico durante los primeros meses de su contratación.
La política de empleo y formación del Cabildo consolida a Lanzarote como una isla que apuesta por la inserción laboral, la cualificación profesional y el desarrollo del talento local, combinando inversión pública, formación, prácticas remuneradas y acompañamiento laboral.
