Amado Vizcaíno acusa al gobierno local de permitir que una persona en paro prestara servicios en dependencias municipales y reclama explicaciones sobre los controles aplicados
Coalición Canaria en Tías ha denunciado la “extrema gravedad” de los hechos recogidos en el decreto de Alcaldía 2026/2181, relativo a la reclamación de un trabajador que, según la formación nacionalista, habría continuado prestando servicios operativos en dependencias municipales de Bienestar Social tras finalizar su contrato temporal.
CC Tías exige al alcalde socialista, José Juan Cruz, y al concejal responsable del área que expliquen qué controles permitieron esta situación y quién tenía conocimiento de ella.
“Los socialistas han permitido que una persona en paro cobrase de forma encubierta de las arcas municipales y que ocupase diariamente una oficina pública”, denuncia el portavoz de Coalición Canaria en Tías, Amado Vizcaíno.
Según Vizcaíno, el expediente reconoce que, tras finalizar su contrato el 7 de agosto de 2023, el trabajador siguió acudiendo al Área de Mayores y realizando tareas operativas bajo dirección, coordinación y supervisión municipal.
“Pretender reducir todo esto a una colaboración voluntaria demuestra el absoluto descontrol del grupo de gobierno socialista”, sostiene el portavoz nacionalista.
Vizcaíno considera especialmente preocupante que el afectado también prestara servicios a través de la Asociación Social Educativa Cultural e Ideológica Mujeres de Antes y de Ahora.
Según CC, esta entidad lo contrató en dos periodos y lo destinó a Servicios Sociales para realizar las mismas funciones.
CC pide conocer el dinero público recibido por la asociación
Coalición Canaria reclama conocer cuánto dinero público recibió esta asociación entre 2023 y 2026.
También pide saber qué controles se aplicaron a sus proyectos y si en sus memorias constan los horarios, funciones y partes de firma del personal financiado con fondos municipales.
“Estamos ante unos hechos que presentan indicios muy serios de una posible cesión ilegal de trabajadores y que podrían terminar provocando el pago de diferencias salariales, cotizaciones e indemnizaciones con el dinero de todos los vecinos”, advierte Vizcaíno.
El portavoz nacionalista critica que el gobierno municipal descarte esa posibilidad mediante informes internos.
Según CC, esos mismos informes admitirían que el trabajador realizaba las mismas funciones, en instalaciones municipales y bajo supervisión directa de personal y responsables del Ayuntamiento.
Denuncia por supuesto acoso laboral
CC Tías denuncia asimismo que el expediente incluye una acusación expresa de vaciamiento de funciones y acoso laboral.
La formación sostiene que Alcaldía se limitó a recabar informes de los departamentos y de la propia empleada señalada.
“Han mirado además para otro lado ante una denuncia explícita de acoso laboral en el Área de Bienestar Social, la tercera de la que tenemos constancia de manera oficial”, afirma Vizcaíno.
El portavoz exige saber si se activó el protocolo municipal de prevención frente al acoso y si se abrió una investigación independiente.
La formación nacionalista ha registrado una batería de preguntas para que el alcalde aclare varios extremos.
Entre ellos, quién autorizó o toleró la presencia diaria del trabajador en una oficina municipal sin contrato y cobrando paro.
También pregunta qué controles existen sobre el acceso a dependencias y herramientas municipales.
CC solicita además conocer cuántas denuncias por acoso se han registrado durante el mandato y qué plan de contingencia jurídica y económica tiene el Ayuntamiento si los tribunales declararan la existencia de una relación laboral o de una cesión ilegal.
“El PSOE debe abandonar el silencio, asumir responsabilidades y explicar por qué ha expuesto al Ayuntamiento de Tías a un riesgo laboral, jurídico y patrimonial de esta magnitud”, concluye Amado Vizcaíno.
