El secretario general de CCOO Lanzarote asegura que ningún grupo político se ha puesto en contacto con la plantilla y reprocha al Cabildo que haya fijado unos servicios mínimos muy superiores a los aplicados recientemente en servicios similares de recogida selectiva
ENTREVISTA A ALEJANDRO DOMÍNGUEZ, SECRETARIO GENERAL DE CCOO LANZAROTE 20/10/2026
El secretario general de la Unión Insular de Comisiones Obreras en Lanzarote, Alejandro Domínguez, ha elevado sus críticas contra el papel que está desempeñando el Cabildo en el conflicto laboral de los trabajadores de Urbaser encargados de la recogida selectiva de residuos en la isla. Durante una entrevista en Radio Faycán Lanzarote, Domínguez aseguró que la plantilla continúa reclamando mejoras salariales, el cumplimiento de la jornada recogida en su convenio, descansos adecuados y medidas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, mientras el principal enfrentamiento se concentra ahora en los servicios mínimos del 80% establecidos para la huelga.
Domínguez considera que este porcentaje deja prácticamente sin efecto la capacidad de presión de los trabajadores. Según explicó, con los servicios mínimos planteados solo tres empleados podrían secundar realmente los paros, mientras la recogida continuaría prácticamente con las mismas rutas y frecuencias habituales. «¿Para qué vamos a ir a la huelga si el servicio se va a realizar con la misma naturalidad que si no estuviésemos en huelga?», cuestionó. El sindicato ha acudido a Inspección de Trabajo y a la vía contencioso-administrativa y ha solicitado medidas cautelarísimas para intentar modificar esos mínimos antes de que la plantilla asuma descuentos salariales sin que la protesta tenga efectos visibles.
Precedentes del 35% frente al 80% de Lanzarote
La comparación realizada por CCOO con otros territorios encuentra respaldo en resoluciones oficiales recientes. En agosto de 2026, en una huelga de Urbaser que afectaba precisamente a la recogida selectiva de envases ligeros y papel-cartón en la Costa del Sol, la empresa propuso inicialmente mantener alrededor del 83% del servicio y la administración local planteó cerca del 79%. Sin embargo, la resolución definitiva estableció un 35% del servicio diario ordinario, elevándolo al 60% durante eventos y fiestas.
También existen precedentes recientes en diversas ciudades de la península: Granada donde la recogida selectiva de envases, papel y cartón quedó fijada igualmente en el 35% del servicio ordinario, con un 60% en acontecimientos especiales. En Cádiz se han establecido porcentajes del 25% para determinados servicios de tratamiento de residuos y del 35% en recogida ordinaria en otros municipios. Estos precedentes no significan por sí solos que el 80% fijado en Lanzarote sea jurídicamente inválido, ya que cada caso debe justificarse según las características del servicio, pero sí permiten comprobar que el porcentaje lanzaroteño es sensiblemente superior a varios servicios comparables regulados durante 2026.
Denuncia imparcialidad: «El Cabildo está siendo juez y parte»
Para Domínguez, el problema no se limita al porcentaje. El responsable sindical cuestiona que haya sido el propio Cabildo, a través del Área de Residuos, quien haya comunicado unos servicios mínimos de ese nivel después de haber participado durante meses en las conversaciones sobre el conflicto laboral. CCOO considera que la institución debería desempeñar un papel encaminado a facilitar una solución entre empresa y trabajadores y no adoptar decisiones que, a juicio del sindicato, terminan beneficiando la posición empresarial.
«Nos escuchan, nos dicen que lo van a estudiar y salimos igual que entramos, sin solución», afirmó Domínguez, quien recordó que la convocatoria fue comunicada el 29 de septiembre y criticó que la reunión decisiva no se produjera hasta el 14 de octubre. El dirigente sindical calificó la situación de «falta de respeto» hacia los trabajadores y aseguró que el Cabildo está actuando como «juez y parte», especialmente después de que se les trasladara que determinadas cuestiones, como la interpretación de la jornada de lunes a viernes recogida en el convenio, podían terminar resolviéndose en los tribunales.
Ningún partido político se ha puesto en contacto
Otro de los mensajes más destacados de la entrevista llegó cuando Domínguez fue preguntado por el respaldo recibido desde los diferentes grupos políticos. Su respuesta fue directa: «Ninguno. Nadie se ha puesto en contacto con nosotros». El secretario general de CCOO aseguró que no habían recibido apoyo ni de las formaciones que gobiernan el Cabildo ni de los grupos de la oposición, aunque recalcó que el sindicato no pretende convertir el conflicto laboral en una cuestión partidista.
La negociación continúa bloqueada y CCOO sostiene que una reciente propuesta remitida por la empresa incluso empeora algunos puntos que el sindicato consideraba ya acordados. Domínguez afirmó que la plantilla seguirá utilizando las vías sindicales, administrativas y judiciales disponibles y advirtió de que también trasladarán al Cabildo las deficiencias que aseguran haber detectado en el servicio, desde problemas con vehículos hasta cuestiones relacionadas con limpieza, mantenimiento y cumplimiento del contrato. «Tenemos que seguir presionando, tenemos que seguir unidos», concluyó, defendiendo que las reclamaciones se centran en salarios, descansos, prevención de riesgos y salubridad.
