El Ayuntamiento abre el plazo hasta el 15 de mayo para presentar solicitudes y anuncia 22 plazas entre personal funcionario, promoción interna y laboral
El Ayuntamiento de Tías ha convocado la selección de juez de paz sustituto, estableciendo un plazo de 15 días hábiles para la presentación de solicitudes que finaliza el próximo 15 de mayo. El anuncio, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el 24 de abril, indica que las personas interesadas deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento o a través del Registro Electrónico.
Entre la documentación requerida se incluye fotocopia del DNI compulsada, certificado de antecedentes penales, certificado médico y declaración jurada de no incurrir en incompatibilidades, conforme a la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Oferta de empleo público para 2026
Paralelamente, el consistorio ha aprobado su oferta de empleo público para 2026, publicada el pasado 22 de abril, que contempla un total de 22 plazas entre personal funcionario, promoción interna y personal laboral fijo.
En el apartado de personal funcionario de carrera se incluyen 13 plazas, entre ellas una de ingeniero de caminos, ocho de agentes de Policía Local, dos de auxiliar de biblioteca, un subalterno y una por traslado de agente de Policía Local.
Asimismo, se ofertan cinco plazas de promoción interna mediante concurso-oposición, distribuidas en tres puestos de administrativo y dos de oficial de Policía Local.
En cuanto al personal laboral fijo, se convocan cuatro plazas mediante oposición libre: tres de operario de mantenimiento general y una de oficial segunda electricista.
El alcalde de Tías, José Juan Cruz, destacó que “la convocatoria para la selección de juez de paz sustituto garantiza la continuidad y el correcto desarrollo de una figura esencial en la administración de justicia en el municipio, cercana y accesible para los vecinos”.
Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, subrayó que “la oferta de empleo público para 2026 responde al compromiso del grupo de gobierno de seguir fortaleciendo la plantilla municipal, apostando por la estabilidad laboral y la mejora de áreas clave”.
